Como é calculado o 13º salário?

O 13º bruto é 1/12 do salário (mais médias variáveis tributáveis, como horas extras e comissões habituais) por mês trabalhado no ano — mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como mês cheio. O valor é pago em duas parcelas: a primeira (50%, sem desconto) entre fevereiro e novembro, e a segunda (com desconto de INSS e IRRF) até 20 de dezembro.

Quem tem direito ao 13º salário?

Todo trabalhador com vínculo empregatício (CLT, doméstico, avulso, rural) tem direito ao 13º proporcional aos meses trabalhados no ano, inclusive em caso de pedido de demissão ou dispensa por justa causa (Lei 4.090/1962).

Por que a 1ª parcela não tem desconto de INSS e IRRF?

Porque os descontos incidem sobre o valor bruto total do 13º, e não podem ser calculados corretamente sobre apenas metade do valor — por isso ficam concentrados na 2ª parcela, quando o empregador já sabe o total exato a pagar no ano.

O 13º entra na declaração do Imposto de Renda?

Sim. O IRRF retido no 13º é uma tributação exclusiva na fonte (calculada separada do salário do mês), mas o valor bruto recebido e o imposto retido devem ser informados na Declaração de Ajuste Anual do ano seguinte.

Calculadora de 13º Salário 2026

Calcule o valor do seu 13º salário proporcional aos meses trabalhados no ano, com a estimativa das duas parcelas e os descontos de INSS e IRRF sobre a segunda.

Criação

Revisão profissional

Atualizado em 25 de agosto de 2026

Preencha os campos acima pra ver o resultado estimado.

Este é apenas um cálculo estimado, para fins educacionais — não substitui os valores firmados formalmente entre as partes envolvidas. Sempre valide o resultado com um profissional (contador, advogado) antes de tomar qualquer decisão. O cálculo usa o salário-base informado; horas extras, comissões, adicional noturno e outras médias variáveis recebidas ao longo do ano entram na base real do 13º e podem alterar o valor final.

Base legal

Lei 4.090/1962, art. 1º, §2º — institui o 13º salário e a regra dos 15 dias (fração igual ou superior conta como mês integral).
Lei 4.749/1965 — pagamento em duas parcelas, com a segunda até 20 de dezembro.
Tabela de contribuição mensal do INSS (2026) — desconto progressivo sobre o 13º bruto.
Tabela progressiva mensal do IRRF (Receita Federal, 2026), com o redutor da Lei 15.270/2025.

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Exemplo de cálculo do 13º salário

Um caso com ano inteiro e outro de quem foi admitido no meio de 2026, com as duas parcelas e os descontos.

Ano inteiro trabalhado

Salário bruto: R$ 3.000,00
Admissão: antes de 2026
Dependentes: 0

Meses trabalhados em 2026: 12 de 12
13º bruto: R$ 3.000,00 ÷ 12 × 12 = R$ 3.000,00
1ª parcela (50%, sem descontos): R$ 1.500,00
Descontos na 2ª parcela: INSS R$ 248,60 e IRRF R$ 0,00
2ª parcela: R$ 3.000,00 − R$ 1.500,00 − descontos = R$ 1.251,40

Total líquido do 13º: R$ 2.751,40

Admitido em abril

Salário bruto: R$ 4.500,00
Admissão: 10/04/2026
Dependentes: 1

Meses trabalhados em 2026: 9 de 12
13º bruto: R$ 4.500,00 ÷ 12 × 9 = R$ 3.375,00
1ª parcela (50%, sem descontos): R$ 1.687,50
Descontos na 2ª parcela: INSS R$ 293,60 e IRRF R$ 0,00
2ª parcela: R$ 3.375,00 − R$ 1.687,50 − descontos = R$ 1.393,90

Total líquido do 13º: R$ 3.081,40

Como funciona a calculadora, na prática

13º bruto (avos)

1ª parcela

INSS + IRRF

2ª parcela líquida

R$ 3.000,00

Salário de R$ 3.000 × 12/12 meses trabalhados

O que entra na conta do 13º salário

Entenda cada etapa do cálculo, do bruto até a 2ª parcela líquida.

Avos (meses trabalhados)

1/12 do salário por mês trabalhado no ano — admissão até o dia 15 do mês já conta esse mês como cheio (Lei 4.090/1962, art. 1º, §2º), mesma lógica usada na rescisão.

1ª parcela (adiantamento)

50% do 13º bruto, paga entre fevereiro e novembro, sem nenhum desconto de INSS ou IRRF — os descontos são concentrados na 2ª parcela.

Descontos de INSS e IRRF

Incidem sobre o valor bruto total do 13º (não sobre a parcela isolada), com tabelas progressivas próprias — o IRRF do 13º é tributado separado do salário do mês (tributação exclusiva na fonte).

2ª parcela (prazo até 20/12)

13º bruto menos a 1ª parcela, menos INSS e IRRF — é o valor líquido que cai na conta até o dia 20 de dezembro (Lei 4.749/1965, art. 1º, que regulamenta o pagamento em duas parcelas do benefício criado pela Lei 4.090/1962).

13º de quem ganha salário mínimo

Como o salário mínimo é o piso legal de remuneração no Brasil, ninguém pode ter o 13º calculado sobre um salário mensal menor que ele — quem recebe exatamente um mínimo tem, na prática, o 13º bruto igual ao próprio valor do mínimo vigente naquele ano (antes dos descontos de INSS e IRRF, calculados acima), ou proporcional a isso pra quem trabalhou menos de 12 meses. Se você quer conferir o 13º de um ano anterior — pra bater com um recibo antigo ou simular um período passado — o primeiro passo é saber qual era o salário mínimo vigente naquele momento: a tabela do salário mínimo reúne o valor nacional de cada vigência desde julho de 1994, com a base legal (lei, decreto ou medida provisória) de cada reajuste.

Dicas sobre o 13º salário

O 13º é devido a todo trabalhador com carteira assinada (CLT, doméstico, avulso, rural), inclusive proporcional em caso de pedido de demissão ou justa causa (Lei 4.090/1962).
A 1ª parcela pode ser paga junto com as férias, se o trabalhador pedir por escrito até janeiro do ano correspondente.
Atraso no pagamento do 13º sujeita o empregador a multa administrativa e à correção do valor devido.
Quem tem mais de uma fonte de renda tributável deve somar tudo na declaração anual do IRRF — o desconto retido no 13º é só um adiantamento do imposto devido no ano.
Horas extras habituais, adicional noturno e comissões entram na média que compõe a base real do 13º — quem recebe esses valores deve ajustar o salário informado pra cima.

Perguntas frequentes sobre o 13º salário

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