Salário mínimo 2026: R$ 1.621,00 e o que muda
Publicado por Giuliane Bonetti em 26 de outubro de 2026 · 5 min de leitura
O salário mínimo de 2026 é de R$ 1.621,00 por mês. O valor vale desde 1º de janeiro e foi fixado pelo Decreto nº 12.797, de 23 de dezembro de 2025. Ele é a base de muita conta do dia a dia: o piso das aposentadorias do INSS, a menor parcela do seguro-desemprego, o valor do benefício assistencial e até a contribuição de quem paga INSS por conta própria. Neste guia você vê quanto é por dia e por hora, como o reajuste foi calculado, o histórico dos últimos anos e o que muda nos benefícios.
Quanto é o salário mínimo em 2026?
Salário mínimo 2026: R$ 1.621,00 por mês (jornada de 44 horas semanais), com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026. Valor diário de R$ 54,04 e valor por hora de R$ 7,37, conforme o próprio decreto.
O reajuste foi de R$ 103,00 sobre os R$ 1.518,00 de 2025, o que dá uma alta de 6,79%. Veja os valores principais:
| Item | Valor em 2026 |
|---|---|
| Salário mínimo mensal | R$ 1.621,00 |
| Valor diário | R$ 54,04 |
| Valor por hora | R$ 7,37 |
| FGTS (8%, pago pela empresa) | R$ 129,68 por mês |
| Desconto máximo de vale-transporte (6%) | R$ 97,26 |
Como o reajuste de 2026 foi calculado
Desde 2023 o salário mínimo segue uma regra fixa de valorização, prevista na Lei 14.663/2023. O novo valor soma a inflação medida pelo INPC dos 12 meses até novembro e um ganho real ligado ao crescimento do PIB de dois anos antes. Entre 2025 e 2030, a Lei 15.077/2024 manteve esse ganho real dentro dos limites do arcabouço fiscal, que vão de 0,6% a 2,5% ao ano.
Para 2026, a conta ficou assim:
- INPC de dezembro de 2024 a novembro de 2025: 4,18%.
- PIB de 2024: 3,42%, mas o ganho real foi limitado a 2,5% pelo teto do arcabouço.
- Cálculo: R$ 1.518,00 × 1,0418 × 1,025 = R$ 1.620,99, arredondado para R$ 1.621,00.
Histórico do salário mínimo nos últimos anos
| Ano | Salário mínimo | Variação |
|---|---|---|
| 2026 | R$ 1.621,00 | +6,79% |
| 2025 | R$ 1.518,00 | +7,51% |
| 2024 | R$ 1.412,00 | +6,97% |
| 2023 | R$ 1.302,00 (jan a abr) e R$ 1.320,00 (a partir de maio) | +8,91% |
| 2022 | R$ 1.212,00 | +10,18% |
| 2021 | R$ 1.100,00 | +5,26% |
Em 2023 houve dois valores porque o mínimo subiu de R$ 1.302,00 para R$ 1.320,00 em maio; a variação da tabela compara o valor de maio com o de 2022. Para ver a série completa, desde o Plano Real, consulte a tabela do salário mínimo ao longo dos anos.
O que muda nos benefícios com o mínimo de 2026
Vários valores da legislação são atrelados ao salário mínimo e subiram junto com ele:
- Menor aposentadoria ou pensão do INSS: R$ 1.621,00, pela Constituição (art. 201, §2º).
- Menor parcela do seguro-desemprego: R$ 1.621,00.
- Abono salarial (PIS/PASEP): o valor máximo do abono é de R$ 1.621,00.
- BPC/LOAS: o benefício assistencial equivale a R$ 1.621,00.
- INSS do autônomo no plano simplificado (11%): R$ 178,31 por mês.
- INSS do MEI e do facultativo de baixa renda (5%): R$ 81,05 por mês.
Se você paga INSS por conta própria, a calculadora de contribuição do INSS mostra quanto sai por mês em cada situação. O salário-família não usa o mínimo: ele tem uma portaria própria.
Quanto sobra do salário mínimo depois dos descontos
Quem recebe um salário mínimo na carteira paga INSS de 7,5%, o que dá R$ 121,58. Como o valor está abaixo do limite de isenção do imposto de renda, não há IRRF. O salário líquido fica em R$ 1.499,42, antes de eventuais descontos como o vale-transporte, que pode custar até 6% do salário básico (R$ 97,26). O FGTS de R$ 129,68 não sai do seu bolso: é um depósito feito pela empresa por fora.
Para simular o seu caso, com vale-transporte e outros descontos, use a calculadora de salário líquido CLT.
Salário mínimo proporcional: por dias e por jornada reduzida
Quando o trabalho dura menos que o mês inteiro, o valor é proporcional. Pelo art. 64 da CLT, o dia equivale a 1/30 do mensal:
| Dias trabalhados | Valor proporcional |
|---|---|
| 5 dias | R$ 270,17 |
| 10 dias | R$ 540,33 |
| 15 dias | R$ 810,50 |
| 20 dias | R$ 1.080,67 |
| 25 dias | R$ 1.350,83 |
Na jornada reduzida, a Orientação Jurisprudencial 358 da SBDI-1 do TST permite pagar o mínimo proporcional às horas semanais, dividindo por 44. Com 20 horas por semana, são R$ 736,82; com 30 horas, R$ 1.105,23; com 36 horas, R$ 1.326,27. Já o servidor público tem direito ao mínimo integral.
E o piso regional?
Alguns estados, como São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, têm piso salarial próprio, definido por lei estadual. Esse piso nunca pode ficar abaixo do mínimo nacional. Se você mora em um desses estados, confira o valor da sua categoria antes de calcular o salário.
O valor do salário mínimo para 2027 só será definitivo quando o decreto for publicado, normalmente no fim de dezembro. Até lá, vale usar o de 2026 como referência nas contas.